Teamutveckling för er Kick-off, konferens, möte eller företagsevent.
Om Lagutveckling:
Ett arbetslag bör ha ett öppet och gott klimat som medger att medlemmarna trivs, känner sig behövda och tillåts att utvecklas som individer. I ett sådant klimat vågar man uttrycka känslor, åsikter och kan vara kreativ. Medlemmar i ett sådant arbetslag har lätt att anpassa sig till nya arbetsuppgifter och nya organisationsstrukturer. Eftersom vi alla är olika och har olika behov så finns det enligt Egenutvecklarna inga konceptlösningar vad det gäller teamutveckling. Därför skräddarsys alla aktiviteter efter era behov och önskemål.
Gruppens målsättningar:
* Ökat självförtroende
* Ökad självinsikt
* Känna trygghet och tillhörighet i gruppen
* Kunna ge och ta emot feedback
* Ha förståelse för sin roll i organisationen
* Få medvetenhet om varandras kompetenser
* Förstå gruppens utveckling och potential
* Inse vikten av att lyssna och delge för att kunna utnyttja gruppens
samlade resurser
* Lära känna varandra på ett djupare och mer personligt plan
* Ta fram handlingsplan för hur teamet skall utvecklas i framtiden
Metodik:
Upplevelsebaserat lärande, där teamet ställs inför ett antal moment/uppdrag som skall lösas gemensamt av teamet.
Teamet får på detta sätt ett antal gemensamma upplevelser, vilka man sedan diskuterar tillsammans i gruppen. Deltagarna handleds i att överföra skeendet under kursen till sin egen arbetsgrupp. Korta teoripass ingår.
Målgrupp:
Lagutveckling riktar sig till alla som på något sätt ingår i ett team eller en grupp.
Genomförande:
Erfarna handledare från Egenutvecklarna
1-3 dagars beroende på kundens behov
Plats: BEST WESTERN PLUS Grand Hotel, Halmstad. Välkommen att kontakta oss för mer information och offert.
Kort om Egenutvecklarna:
Ett nätverk som bildats för att på lång eller kort sikt ska bidra till företags, organisationers och individers utveckling och effektivitet. Genom Försvarshögskolan certifierade handledare i UGL, UL och LOS. Har genomfört uppdrag i både privat - & offentlig sektor. Perspektivet är från lednings - till medarbetarnivå som ledarutvecklare och handledare vid konflikthantering.